各種教育研修やセミナーの受講を奨励し、社員のスキルアップを支援します。業務に必要な資格取得の際には、時間・資金面で会社の補助があります。
新人研修（3ヶ月）／社内研修（講師は社内・外部）／社外研修への参加支援／資格取得支援／書籍購入支援
印刷営業士／DTPエキスパート／一級印刷技能士／日本漢字能力検定／日本語検定／日本英語検定／校正技能検定／IMA検定／準デジタル・アーキピスト／簿記／第一種衛生管理／危険物取扱者／フォークリフト運転資格 など
社員同士の学びの場として、部署ごとにテーマを設定し、持ち回りで勉強会を開催しています。
新たな課題の検討や、企画提案に向けて、部署を超えてプロジェクトチームを組織し活動しています。
1月
年始の恒例行事。趣向を凝らした余興も楽しみのひとつ。
4月
社会人としてのスタート。共に働く仲間として新入社員を迎えます。
4月
桜の時期には新入社員歓迎会を兼ねて、お花見を行います。
6月
期首には社長から今期の目標や行動計画などが発表されます。
8月
野球部が参加。スポーツを通じて他社との交流もあります。
9月
くろべフェアに出展し、新しい技術やサービスなどを紹介しています。
10月〜11月
日本各地の名所旧跡や話題の観光地などを訪ね、見聞を広めます。
毎月
月に一度、昼休みに社員の誕生会を行っています。
その他
地域貢献活動の一環として、イベントに屋台を出店するなどの協力を行っています。
